取扱業務

労働問題

労働問題は、労働者側にとっても使用者側にとっても重大な問題です。 どちらの立場においても最善の解決を目指して尽力します。

労使問わずご相談ください いわゆる「ブラック企業」の存在が社会問題化して久しいですが、現在も、守られるべき労働者の権利が侵害されているにもかかわらず 労働者が泣き寝入りしているケースが多くあります。他方で、労働者の権利意識の拡大もあり、法律を遵守しているにもかかわらず、 労働者とのトラブルに頭を抱えていらっしゃる経営者の方も少なくありません。当事務所では、労使双方を問わず労働問題の解決に尽力しています。

よくあるご相談例

「上司から退職するよう迫られている。」

「未払いの残業代を請求したい。」

「勤務中に怪我をしたが、会社が労災扱いしてくれない。」

「上司からパワハラを受け、鬱病と診断された。」

「問題社員を退職させたいが、どうしたらいいか。」

「会社の就業規則を整備したい。」

etc...

日々の生活の中でも労働が占める割合は大きいものです。 これまでの経験と豊富な知識を生かして、サポートさせていただきます。 少しでも困っていること・疑問に思うことがあれば、お気兼ねなくご質問ください。